Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy

Premia stanowi ważny element płacy i najczęściej ma formę pieniężną, choć można ją wypłacić również w formie bonów. Jaki jest cel przyznawania premii? Dodatkowe wynagrodzenie można rozumieć jako nagrodę lub uznanie dla zasług pracownika. Wyróżniamy kilka rodzajów premii: Premia...

Wypłacanie pensji na czas to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, powinni otrzymywać wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca. W przypadku umowy zlecenia może to być np. 1 lub 20 dzień...

Umowy zlecenia są bardzo powszechne w Polsce. Tego typu forma zatrudnienia kojarzy nam się przede wszystkim z dorywczymi zajęciami i pracą dla studentów. W przypadku osób, które chcą pracować na cały etat i mieć stabilne źródło utrzymania, podpisanie tego...

Kobiety często zastanawiają się, kiedy i jak powiedzieć szefowi o ciąży. Najczęstszą przeszkodą w podjęciu tej decyzji są niepokojące myśli o nagłym zwolnieniu z pracy, wyhamowaniu kariery czy wypadnięciu z rynku. Jak zachować spokój w tej stresującej sytuacji? Przerwa...

Rok 2018 rozpoczął się kilkoma zmianami w zapisach kodeksu pracy. Każdy pracodawca od 1 stycznia powinien znać i wdrażać w życie wszelkie zmiany. Pracownik także winien znać swoje prawa i zmiany zachodzące w prawie. W związku z tym poniżej...

Podejmując zatrudnienie, warto znać swoje prawa. Kodeks Pracy pełen jest zapisów, które jasno określają, jakie prawa ma pracownik i pracodawca, ale także jakie obowiązki wynikają ze stosunku pracy z obu stron. Zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę, pracodawca...