Osoby, które wybierają się na rozmowę kwalifikacyjną lub są umówione z szefem na spotkanie dotyczące podwyżki, koniecznie powinny dobrze zastanowić się nad tym, czy na pewno to pieniądze są dla nich najistotniejszym elementem warunków pracy. Pamiętajmy, że wynagrodzenie to nie wszystko, a dobry pracodawca dba o różne sfery życia swoich podwładnych.
Na co zwrócić uwagę poza pensją?
1. Elastyczne godziny pracy
Sztywne godziny pracy 8-16 to codzienność w urzędach, ale wiele firm działających w obszarze reklamy, marketingu czy IT, otwiera się na zmiany. Jeśli nie mamy bezpośredniego kontaktu z klientem ani nie potrzebujemy stałych konsultacji ze współpracownikami, to elastyczne godziny pracy nie powinny stanowić problemu.
2. Home office
Punkt drugi jest powiązany z punktem pierwszym. Przez elastyczność niektórzy rozumieją możliwość pracy zdalnej. To rozwiązanie, na które decyduje się coraz więcej szefów, gdyż pozwala zminimalizować koszty prowadzenia biura. Fakt, że będziemy pracować z domu, wcale nie oznacza, że nasza efektywność spadnie. Na niektórych działa to odwrotnie – w końcu można się wyspać i nie marnujemy czasu na dojazdy. Wykonywanie obowiązków służbowych online to coraz powszechniejsza praktyka, a potwierdzenie stanowią najnowsze oferty pracy w Szczecinie.
3. Pakiet medyczny
To kwestia warta negocjowania, jeśli ktoś ma przewlekłe problemy ze zdrowiem lub po prostu chce regularnie wykonywać badana profilaktyczne. Co ciekawe, ubezpieczeniem zdrowotnym można objąć nie tylko pracownika, ale też jego najbliższą rodzinę.
4. Szkolenia
Marzysz o podjęciu studiów podyplomowych? A może chciałbyś podnieść swoje kompetencje językowe? Porozmawiaj o tym ze swoim przełożonym. Rzetelny pracodawca wspiera rozwój podwładnych, ale jeśli liczymy na sfinansowanie bardzo drogiego kursu, to możemy się spodziewać, że szef będzie chciał nas zatrzymać, dając do podpisania umowę lojalnościową.
Większość kandydatów do pracy w Szczecinie wskazuje na pieniądze jako główny czynnik decydujący o wyborze pracodawcy. Nie zapominajmy jednak, że bez możliwości rozwoju i spokojnej atmosfery, nie ma mowy o tym, aby aktywność zawodowa dawała nam prawdziwą satysfakcję.
