Oferta: Talent acquisition specialist
Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie
Talent acquisition specialist
Miejsce pracy: Szczecin
Numer: StPr/22/2743
OBOWIĄZKI:
Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy. Opracowywanie zasad funkcjonowania programu zarządzania talentami oraz kryteriów wyboru pracowników do programu.Zajmowanie się inspirowaniem pracowników do maksymalnego wykorzystywania potencjału w sposób gwarantujący korzyści dla samego pracownika, jak i firmy.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: PROWADZENIE PROCESÓW REKRUTACJI I SELEKCJI
Uprawnienia: UMIEJĘTNOŚĆ KIEROWANIA PRACOWNIKAMI
Uprawnienia: EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI
Wymagania inne:
[Umiejętność 1] : inspirowanie pracowników do maksymalnego wykorzystania potencjału
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Szczecin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 18 188 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie