Oferta: Starszy inspektor
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor
Miejsce pracy: Szczecin
Ogłoszenie o naborze Nr 148550
Warunki pracy
- Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym,
- Praca wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej
- stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy, drukarkę, telefony, faks, ksero - obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
- oświetlenie dzienne i sztuczne
- stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku ZUW, częściowo dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych (winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, brak podjazdów)
- warunki pracy w jednostkach kontrolowanych mogą być niedostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Zakres zadań
- Prowadzi, pod nadzorem kierownika, postepowania administracyjne w tym analizuje złożone dokumenty oraz wzywa strony do uzupełnień, prowadzi przesłuchania stron i świadków w celu zebrania materiału dowodowego w sprawie, dokonuje jego oceny i przygotowuje projekty rozstrzygnięć w sprawach zezwoleń na pracę, w celu zapewnienia cudzoziemcom dostępu do polskiego rynku pracy, a także uchylania wydanych zezwoleń.
- Sporządza, pod nadzorem kierownika, zawiadomienia, wyjaśnienia oraz odpowiedzi na zapytania właściwych organów, instytucji oraz osób fizycznych w zakresie prowadzonych spraw. Współuczestniczy w procesie prowadzenia kontroli w innych urzędach.
- Współuczestniczy w procesie przeprowadzania kontroli w Powiatowych Urzędach Pracy w zakresie stosowania przepisów dotyczących wydawania pracodawcom informacji na temat możliwości zaspokojenia możliwości kadrowych pracodawcy.
- Obsługuje systemy informatyczne: Chronos, Pobyt v.2, a także obsługuje system informatyczny ZC w celu rejestracji złożonych wniosków i aktualizacji danych.
- Archiwizuje i przekazuje akta prowadzonych spraw do archiwum zakładowego.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w obszarze stosowania prawa w praktyce
- znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
- znajomość ustaw: Kodeksu postepowania administracyjnego, o cudzoziemcach (w zakresie legalizacji pobytu), o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, o ochronie danych osobowych; oraz rozporządzeń do ww. ustaw
- odporność na stres
- komunikatywność
- umiejętność argumentowania
- •w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- znajomość ustaw: Prawo Przedsiębiorców, kodeks spółek handlowych
- spostrzegawczość
- systematyczność
- dyspozycyjność
- umiejętność w pracy w zespole
- otwartość na ustawiczne doskonalenie zawodowe