Oferta: Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta Korporacyjnego
Ogłoszenie numer: 10246880, z dnia 2025-09-19
Klient portalu Praca.pl
Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta Korporacyjnego
Miejsce pracy: Szczecin
Opis stanowiska
- Wspieranie menedżerów sprzedaży w procesie sprzedaży i wdrażania programów ubezpieczeniowych u klientów biznesowych.
- Obsługa i weryfikacja dokumentacji ubezpieczeniowej oraz wprowadzanie danych do systemów informatycznych.
- Udzielanie wsparcia po sprzedażowego klientom korporacyjnym.
- Przygotowywanie raportów dotyczących realizacji akcji sprzedażowych i wdrożeń.
- Współpraca z lokalnymi partnerami w celu zawierania i obsługi umów ubezpieczeniowych.
- Prowadzenie szkoleń i prezentacji dla pracowników, zapewniając jakość obsługi ubezpieczeń.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to ekonomia, finanse lub ubezpieczenia.
- Dobra znajomość rynku ubezpieczeniowego, ze szczególnym uwzględnieniem ubezpieczeń grupowych i programów emerytalnych.
- Doświadczenie w sprzedaży w branży finansowej lub ubezpieczeniowej będzie dodatkowym atutem.
- Biegła znajomość pakietu MS Office i innych aplikacji biznesowych.
- Umiejętność stosowania technik negocjacyjnych i szkoleniowych.
- Warunkiem zatrudnienia jest brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa określone w ustawie o dystrybucji ubezpieczeń.
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia dnia.
- Bogaty pakiet benefitów, w tym Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę, prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową.
- Atrakcyjne zniżki na ubezpieczenia pracownicze.
- Dostęp do platformy edukacyjnej z szerokim wyborem szkoleń cyfrowych oraz programów rozwojowych.
- Możliwość skorzystania z czterech godzin wolnego w miesiącu urodzin oraz dwóch dni na wolontariat pracowniczy w ciągu roku.
- Dostęp do programów wspierających dobre samopoczucie pracowników.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.