Oferta: Kierownik / Kierowniczka Utrzymania Technicznego Obiektu

Opis stanowiska

• Zarządzanie techniczną obsługą obiektu oraz zapewnienie sprawnego funkcjonowania instalacji i urządzeń.
• Koordynowanie pracy zespołu technicznego oraz nadzór nad realizacją powierzonych zadań.
• Planowanie i kontrola przeglądów, konserwacji oraz działań serwisowych.
• Nadzór nad pracami firm zewnętrznych i podwykonawców.
• Organizowanie oraz monitorowanie procesu eksploatacji technicznej budynku.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej.
• Kontrola gospodarki magazynowej części zamiennych oraz realizacja zakupów związanych z utrzymaniem obiektu.
• Współpraca z najemcami, klientem oraz partnerami zewnętrznymi w zakresie obsługi technicznej.
• Reagowanie na awarie i koordynowanie działań naprawczych.
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących bezpieczeństwa, ochrony środowiska oraz gospodarki odpadami.

Wymagania

• Wykształcenie techniczne, mile widziane wyższe.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz organizacji pracy pracowników technicznych.
• Doświadczenie związane z utrzymaniem technicznym budynków lub obiektów komercyjnych.
• Uprawnienia SEP Grupy 1 oraz Grupy 2.
• Gotowość do pracy na wysokości powyżej 3 metrów.
• Mile widziane uprawnienia UDT do obsługi podnośników lub zwyżek.
• Znajomość instalacji budynkowych, w szczególności HVAC, ppoż., wodno-kanalizacyjnych i elektrycznych.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie w przedziale 9 000–12 000 zł brutto miesięcznie, zależne od doświadczenia i kwalifikacji.
• Pracę w systemie równoważnym od poniedziałku do soboty.
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę sportową oraz szkolenia.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach organizacji.
• Pracę w nowoczesnym środowisku technicznym z wykorzystaniem innowacyjnych rozwiązań.
• Niezbędne narzędzia pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu.
• Przyjazną atmosferę współpracy i wsparcie merytoryczne przełożonych.