Oferta: Inspektor / Inspektorka ds. Ochrony Środowiska
Budujemy przyszłość razem z ludźmi.
Jesteśmy stabilną organizacją z wieloletnią tradycją, a jednocześnie dynamicznie rozwijającą się spółką realizującą strategiczne inwestycje dla regionu i kraju. Łączymy doświadczenie z nowoczesnym podejściem do biznesu, tworząc miejsce pracy oparte na współpracy, rozwoju i odpowiedzialności.
Jeżeli szukasz miejsca, w którym Twoja wiedza i zaangażowanie mają realne znaczenie, dołącz do naszego zespołu i aplikuj.
Inspektor / Inspektorka ds. Ochrony Środowiska
Miejsce pracy: Szczecin
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
- Weryfikowanie i opiniowanie dokumentacji z zakresu ochrony środowiska i przyrody, kontrola i zapewnienie przestrzegania spełniania wymagań środowiskowych w procesie inwestycyjnym;
- Wnioskowanie, uzyskiwanie stosownych decyzji w zakresie środowiska (sektorowe) obejmujące gospodarkę wodno-ściekową, ochronę przyrody, gospodarkę odpadami;
- Identyfikowanie potrzeb, inicjowanie i prowadzenie spraw związanych z ochroną środowiska, nadzorowanie robót, dokonywanie odbioru i rozliczanie usług;
- Realizowanie kontroli środowiskowych dzierżawców/najemców terenów portowych, wykonawców robót budowlanych oraz innych zadań zlecanych przez Dział i inne komórki Spółki;
- Ustalanie warunków i wymagań środowiskowych na potrzeby innych działów;
- Identyfikowanie ryzyk środowiskowych przy pozyskiwaniu nowych terenów portowych i kontrahentów;
- Określanie potrzeb wynikających z warunków pozwoleń, koordynowanie i monitorowanie ich realizacji w ramach współpracy z innymi komórkami Spółki;
- Określanie potrzeb, zlecanie oraz nadzorowanie badań i pomiarów środowiskowych, a także ekspertyz i prac badawczych;
- Naliczanie opłat środowiskowych, opracowywanie raportów w zakresie usług wodnych, sprawozdań i innych analiz;
- Prowadzenie działań zabezpieczających środowisko w wyniku awarii i wycieków na terenach portowych;
- Monitorowanie wymagań środowiskowych i inicjowanie rozwiązań w Spółce celem zapewnienia zgodności z wymaganiami prawnymi, wdrażanie dobrych praktyk i rozwiązań projektowych z zakresu ochrony środowiska;
- Współpraca z organizacjami i organami administracji w zakresie ochrony środowiska w tym przepisów prawa.
Wymagania główne:
- Wykształcenie wyższe (inż.) o profilu ochrona środowiska, biologia, chemia lub inżynieria środowiska;
- Min. 2-letnie doświadczenie w obszarze specjalizacji zawodowej;
- Znajomość obszaru gospodarki wodno-ściekowej, ochrony wód i gospodarki odpadami;
- Znajomość prawa w obszarze ochrony środowiska (przyroda, odpady, prawo wodne, hałas, emisje do powietrza, tzw. ustawa ocenowa);
- Znajomość procedur administracyjnych w procesie inwestycyjnym;
- Znajomość pakietu MS Office;
- Prawo jazdy kat. B;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. A2;
- Umiejętność rozwiązywania problemów;
- Umiejętność analitycznego myślenia;
- Zaangażowanie;
- Umiejętność radzenia sobie z różnorodnością i zmiennością zadań;
- Umiejętność współpracy;
- Umiejętności interpersonalne.
Wymagania dodatkowe:
- Znajomość obsługi Bazy Danych o Odpadach (BDO);
- Znajomość systemu wspomagającego pracę laboratorium CS LIMS;
- Certyfikat znajomości systemu zarządzania ISO 14001 i co najmniej roczne doświadczenie w obszarze;
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów inwestycyjnych (nadzór przyrodniczy).
Budujemy przyszłość razem z ludźmi, dlatego naszym pracownikom oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- pracę w organizacji z wieloletnią tradycją i ambitnymi planami rozwoju;
- profesjonalne wdrożenie i wsparcie na każdym etapie pracy;
- elastyczny czas rozpoczęcia pracy;
- możliwość zdobywania nowych kompetencji i rozwoju kariery zawodowej;
- Pracowniczy Program Emerytalny wspierający bezpieczeństwo finansowe w przyszłości;
- prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych;
- inicjatywy integracyjne, sportowe i kulturalne budujące dobrą atmosferę i relacje w zespole.
BENEFITY:
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- elastyczny czas pracy;
- spotkania integracyjne;
- program emerytalny;
- preferencyjne pożyczki;
- parking dla pracowników;
- dodatkowe świadczenia socjalne;
- dofinansowanie wypoczynku;
- dofinansowanie wakacji dzieci;
- możliwość uzyskania uprawnień (wymaganych na danym stanowisku).