Oferta: HR Manager
Jesteśmy jednym z najbardziej cenionych w Europie usługodawców w zakresie konstrukcji stalowych. W naszych zakładach w Polsce, w Kostrzynie n/O i Szczecinie zatrudniamy łącznie ponad 1000 pracowników. Choć jest nas tak dużo to nadal jesteśmy firmą rodzinną, liczy się dla nas każdy pracownik, dobra atmosfera pracy oraz rozwój. Wspólnie kształtujemy przyszłość technologiczną sektora konstrukcji stalowych, korzystając z najnowszych technologii oraz potencjału naszego zespołu.
HR Manager
Miejsce pracy: Szczecin
Czym się będziesz zajmować:
- Planowaniem, wdrażaniem i nadzorowaniem wszystkich aspektów pracy działu HR
- Zarządzaniem pełnym cyklem zatrudnienia, w tym onboardingiem, szkoleniem i rozwojem pracowników
- Monitorowaniem przepisów dotyczących zatrudnienia, zapewnieniem zgodności procedur z obowiązującymi normami prawnymi
- Nadzorowaniem procesów rekrutacyjnych oraz współpracy w tym zakresie z firmami zewnętrznymi
- Budowaniem pozytywnych relacji z pracownikami i wspieraniem ich rozwoju zawodowego
- Wsparciem kadry zarządzającej w kształtowaniu pozytywnych relacji w zespołach oraz bieżącym zarządzaniu
- Zarządzaniem programami motywacyjnymi, wynagrodzeniami i benefitami
- Budowaniem pozytywnego wizerunku pracodawcy
- Utrzymywanie stałej komunikacji z Zarządem w celu zapewnienia skutecznego rozwoju organizacji.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie na stanowisku HR Managera, preferowane z sektora produkcyjnego
- Wiedza z zakresu: prawa pracy, rekrutacji, rozwoju, systemów motywacyjnych, employer brandingu, procesów kadrowo-płacowych - mile widziane
- Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych, umiejętność budowania relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji
- Wyższe wykształcenie (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Co oferujemy:
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz inne dodatki premiowe
- Szeroki pakiet socjalny (w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, paczki na święta, bezzwrotna pomoc w sytuacjach losowych i inne)
- Szkolenia, programy rozwojowe, nauka języków i inne
- Pikniki rodzinne
- Dobrą atmosferę pracy, wsparcie i rozwój.