Ocena kompetencji

Jednym z najważniejszych punktów przy planowaniu przyszłości zawodowej jest ocena predyspozycji. Mowa nie tylko o talencie językowym czy muzycznym, ale też o sprawności fizycznej oraz o charakterze. Jeżeli nie chcesz trafić do przypadkowego pracodawcy, lepiej przeprowadź testy kompetencji zawodowych. Można je znaleźć w licznych poradnikach, a także wykonać pod okiem doradcy zawodowego.

Typy osobowości zawodowych

Do najbardziej znanych typów osobowości zaliczają się: typ realistyczny, badawczy, artystyczny, społeczny, przedsiębiorczy oraz konwencjonalny. Oczywiście może zdarzyć się, że Twój charakter będzie łączył wiele cech. Osobowość może mieć decydujące znaczenie, zwłaszcza na stanowiskach, gdzie wymagana jest duża odporność na stres (np. praca nauczyciela lub zawody medyczne).

Cel

Jasno określone oczekiwania bardzo pomagają w realizacji celów. Oczywiście nie radzimy stawiać tylko na jeden zawód. Lepiej wybrać branżę, w której dość łatwo wygląda proces przekwalifikowania się. Zanim postawisz sobie cel, zastanów się nad tym, jaki tryb pracy w Szczecinie najbardziej Ci odpowiada – czy wchodzą w grę wyjazdy służbowe, wykonywanie obowiązków w systemie zmianowym lub praca z klientem.

Jak osiągnąć swoje zamierzenia?

Musisz sprawdzić, jak wygląda zdobycie uprawnień do wykonywania wymarzonego zawodu. Czasem wystarczy ukończyć specjalistyczne szkolenie, a innym razem są to studia inżynierskie. Czy na stanowisku, które chciałbyś objąć, potrzebne są dodatkowe kwalifikacje, takie jak prawo jazdy lub znajomość języków? A może należy wyrobić specjalną licencję? Musisz to brać pod uwagę, podobnie jak oszacowanie kosztów kształcenia. Czasem zawód można zdobyć, kończąc państwowe studia, kiedy indziej należy opłacić drogie kursy. Koniecznie sprawdź również, czy dana profesja jest uważana za przyszłościową i jak wyglądają na danym stanowisku przeciętne płace.

Artykuł Planowanie kariery – jakie czynniki należy wziąć pod uwagę? pochodzi z serwisu Praca Szczecin.

1) Jakie są moje mocne strony?

To powinna być kluczowa kwestia. W końcu lepiej mieć wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne i być znakomitym fachowcem, niż zdobyć dyplom kiepskiej uczelni. Określenie swoich predyspozycji pozwoli uniknąć rozczarowań. Niektórzy dzielą typy predyspozycji zawodowych na:

• społeczne,
• artystyczne,
• realistyczne,
• badawcze,
• przedsiębiorcze,
• konwencjonalne.

Już u małych dzieci można badać preferencje zawodowe. To oczywiste, że wśród absolwentów szkół podstawowych oraz średnich przeprowadzanie tego typu testów jest tym bardziej wskazane.

2) Czy dany kierunek naprawdę mnie interesuje?

Nie warto męczyć się tylko dlatego, żeby spełnić ambicje rodziców. Tak samo nie opłaca się studiować, bo ktoś nam zasugerował, że po danym kierunku można nieźle zarobić. Warto za to wybrać się na praktyki lub staż, by stwierdzić, że praca w Szczecinie na danym stanowisku rzeczywiście nam się podoba.

3) Jakie są perspektywy?

Czy dany zawód wymaga zdobycia dodatkowych uprawnień? Jest oceniany jako przyszłościowy? Czy nie zostanie zautomatyzowany? To bardzo istotne kwestie. Koniecznie trzeba też sprawdzić, jak wygląda mediana płac i jak często w danej branży można liczyć na podwyżki.

4) Jak wyglądają warunki pracy w wybranym zawodzie?

Mowa tu nie tylko o wynagrodzeniu, ale też o takich kwestiach, jak świadczenia pozapłacowe, możliwościach rozwoju czy praca zdalna. Nie każdy odnajdzie się w systemie zmianowym, nie każdy chce pracować na prowizjach, czy mieć kontakt z petentami.

5) Jakie jest zapotrzebowanie na dany zawód?

Niektóre profesje opłaca się wykonywać jedynie w metropoliach. Musisz zastanowić się nad tym, czy po ukończeniu edukacji, będziesz szukać pracy w Szczecinie, czy może interesuje Cię zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy.

Artykuł 5 pytań, które powinien sobie zadać każdy kandydat na studia pochodzi z serwisu Praca Szczecin.

Młodzi ludzie, którzy podjęli naukę w trybie zaocznym lub wieczorowym są zdecydowanie bardziej dyspozycyjni niż studenci dzienni. Dość powszechne jest przekonanie, że nauka na studiach stacjonarnych to marnowanie czasu. W końcu zajęcia mogą odbywać się od rana do wieczora, a w planach zwykle pojawiają się tzw. „okienka”, czyli wolne godziny w czasie, których studenci muszą poczekać na kolejny wykład czy ćwiczenia. Niektórym pracodawcom zatrudnianie osób uczących się przychodzi z trudem, ponieważ biorą pod uwagę fakt, że będą potrzebowali wolnych dni w czasie sesji egzaminacyjnej, a ich plan zajęć może być ruchomy.

Sprawdzone sposoby na pogodzenie nauki z pracą

Z trudem przychodzi Ci wyszukiwanie ofert pracy w Szczecinie, na które może aplikować student? Koniecznie wybieraj te, gdzie pracodawca wskazuje na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu. Studenci dzienni muszą wykazać się zaradnością, aby pogodzić naukę i pracę, ale jest to jak najbardziej możliwe. Elastyczne godziny pracy to norma dla osób zatrudnionych w handlu oraz w gastronomii. Student może więc szukać pracy jako kelner, barman, sprzedawca, kasjer, doradca klienta, opiekunka dziecięca czy pracownik ochrony. Jeśli chcesz dorobić do studenckiego budżetu, zacznij też przeglądać oferty pracy weekendowej.

Home office

Patentem na zarabianie jest dzisiaj praca z domu. To rozwiązanie m.in. dla osób, które zamierzają udzielać korepetycji czy prowadzić konwersacje językowe. Poza tym praca zdalna w Szczecinie daje szanse na zdobycie doświadczenia zawodowego studentom, takich kierunków jak dziennikarstwo, reklama, filologia czy informatyka. Za pośrednictwem sieci możesz realizować  zlecenia na tłumaczenia, artykuły czy projektowanie stron internetowych. Pamiętaj, że dzięki pracy zdalnej możesz nawiązać współpracę z firmami z całego kraju.

Praca na wakacje

Studenckie wakacje mogą trwać nawet ponad 3 miesiące. Wielu studentów szuka pracy jedynie na lato. Niektórzy decydują się na wakacyjny staż lub na wyjazd za granicę, dzięki któremu będą w stanie odłożyć pieniądze na życie w trakcie roku akademickiego.

Artykuł Jak pogodzić studia dzienne z pracą? pochodzi z serwisu Praca Szczecin.

Oczekiwania pracodawców

Język angielski to dzisiaj już standard, ale ceni się też znajomość niemieckiego, francuskiego, włoskiego i hiszpańskiego. Niekiedy można znaleźć oferty pracy dla osób, które posługują się językami azjatyckimi, takimi jak chiński, koreański czy japoński, a także językami z egzotycznych krajów.

Podstawowa znajomość angielskiego jest przez pracodawców uważana za coś oczywistego. Według statystyk prawie 80% pracodawców oczekuje znajomości angielskiego na poziomie C1 lub C2. W wielu ogłoszeniach o pracę w Szczecinie można znaleźć informacje dotyczące znajomości kilku języków obcych (dwóch, a nawet trzech). Badania rynku wskazują na pewną prawidłowość – poligloci zarabiają rzeczywiście zdecydowanie więcej niż pracownicy bez rozwiniętych kompetencji językowych.

W jakich zawodach niezbędna jest znajomość języków obcych?

Studenci, którzy szukają pracy dorywczej, też muszą znać język obcy. W końcu to już norma w branżach, takich jak gastronomia, turystyka czy handel. Bez umiejętności językowych na rynku pracy nie poradzą sobie kierowcy międzynarodowi, prawnicy, ani specjaliści technologii informacyjnych. Angielski jest zwykle wymagany również od kandydatów na recepcjonistów, księgowych, analityków finansowych, office managerów, administratorów IT, programistów czy logistyków.

Znajomość języków to nie tylko większe szanse na pracę w międzynarodowej firmie. Dzięki tego typu umiejętnościom komunikacyjnym pracownik może rozwijać relacje biznesowe i ma łatwiejszy dostęp do wiedzy (m.in. przez obcojęzyczną literaturę czy źródła internetowe). Pracodawcy, którzy rozumieją, że znajomość języków jest istotna, chętnie inwestują w rozwój pracowników np. poprzez finansowanie kursów czy organizowanie konwersacji z lektorem.

Artykuł Umiejętności językowe a szanse na pracę pochodzi z serwisu Praca Szczecin.

Najlepiej, gdy student mieszka w akademiku. Oprócz tego, że jest to główne miejsce, gdzie toczy się życie studenckie, to także najtańsze możliwe rozwiązanie w ramach mieszkaniowych. Kwota „akademika” waha się pomiędzy 290-800zł w zależności od liczby osób zamieszkujących pokój.

Wynajem pokoju na własną rękę to koszt około 500-700zł. Jeśli ktoś chce mieć dla siebie całe mieszkanie, musi być przygotowany na to, że portfel uszczupli się o jakieś 700-1000zł minimum.

Miejsce zamieszkania podczas kształcenia wyższego to jeden element kosztotwórczy. Kolejny to jedzenie. Wyżywienie zazwyczaj zajmuje sporą część naszego budżetu, a ucieczka od zakupów spożywczych nie jest możliwa. Natomiast warto zrezygnować ze stołowania się na mieście i przygotowywać samodzielnie posiłki na wynos. Jeżeli natomiast czasu lub talentu kulinarnego brak, a chcemy zjeść „coś ciepłego”, warto wybierać bary mleczne, w których cena za zestaw obiady wynosi około 15zł.

Szczecin nie jest malutki miasteczkiem, które można pokonać pieszo wzdłuż i wszerz. Trzeba nauczyć się poruszać po nim z głową. Nie zawsze z punktu A do punktu B dotrzemy najszybciej komunikacją miejską. Wtedy doskonałą alternatywą jest rower miejski. Nie tylko pozwala zaoszczędzić czas, ale i pieniądze.

Student potrzebuje także rozrywki. A te w Szczecinie nie są przesadnie drogie. Na studencką kieszeń jest nawet gra w golfa, czy wycieczka łodzią motorową. Wyprawa na basen to nie tylko zdrowa opcja dla zmęczonego życiem studenta, ale także tania alternatywa dla zajęć na siłowni.

Student, jak to student musi się też czasem zabawić na mieście. Więc jeśli w akademiku chwilowo imprez brak, to właściciele klubów w mieście dbają o studencki portfel. Zazwyczaj za okazaniem legitymacji studenckiej można wejść do klubu za darmo, a tam czeka na żaków wiele studenckich promocji na napoje wyskokowe.

Artykuł Jak radzi sobie student w Szczecinie? pochodzi z serwisu Praca Szczecin.

Na szczecińskim rynku brakuje fachowców. Brakuje też chętnych do podjęcia zawodu wśród bezrobotnych. Jednak coraz częściej widać, że młodzi ludzie podchodzą do wyboru zawodu zdroworozsądkowo.

Przedsiębiorcy mają braki kadrowe, ponieważ ludzie, którzy wykonywali swoją pracę przeszli zazwyczaj już na emeryturę lub wyjechali za granicę. Jednak coraz częściej młodzi ludzie dostrzegają potencjał w zawodach fachowych. Już dziś coraz więcej osób wie, że dyplom może nie zagwarantować im dobrze płatnej pracy. Z kolei fachowy są nie tylko mocno poszukiwani, ale także dobrze opłacani. Pracy dla nich także jest bardzo wiele. Wynika to z faktu bardzo prostego – a mianowicie braku rąk do pracy.

W związku z tym, że zapotrzebowanie na konkretne zawody ulega zmianie na przestrzeni lat, jest widoczna potrzeba, aby kształcenie w szkołach dostosowywać do zmieniających się trendów.

Jeśli szkoły będą stale na jednym poziomie produkować przyszłe pokolenia bezrobotnych, w naszym kraju nic się nie zmieni. Wciąż będą grupy bezrobotnych magistrów oraz dziura zawodowa bez fachowców. Nie o to chodzi. Dlatego też w Szczecinie zwrócono uwagę, aby dostosować profil szkół branżowych i technicznych do potrzeb rynkowych.

Takie zmiany pozwolą na zachowanie równowagi rynkowej na lokalnym rynku pracy w Szczecinie. Coraz więcej szkół nawiązuje współpracę z firmami, które zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników. Dzięki temu zabiegowi świeżo upieczeni fachowcy po ukończeniu szkoły mają możliwość od razu rozpocząć pracę w zawodzie. Tym samym zarówno pracownicy, jak i pracodawcy zyskują.

Artykuł Rynek wymaga zmian pochodzi z serwisu Praca Szczecin.

Świadomość

Obecni studenci w Szczecinie już od I roku studiów coraz częściej decydują się podjąć prawdziwie zatrudnienie lub staż. Niestety czasami podjęcie zatrudnienia na pełny etat nie do końca jest możliwe ze względu na grafik studiów dziennych. Studenci zaoczni są w zdecydowanie bardziej komfortowej sytuacji. Mogą z powodzeniem poświecić cały tydzień tylko pracy.

Dzienni studenci jednak nie dają za wygraną. Często bowiem wiele zależy od pracodawcy. Część z nich poszukuje pracy w niepełnym wymiarze godzin lub z elastycznym grafikiem. Najważniejsze dla nich jest, aby podjąć pracę zgodną z kierunkiem, w którym się kształcą.

Dzisiejszy student doskonale wie, że sam dyplom niewiele jest w stanie zdziałać w kwestii przyszłego zatrudniania, jeśli sami nie zadbają o to zawczasu. A jedyną drogą aby tego dokonać jest podjęcie zatrudnienia.

Praca

Targi pracy, które organizowane są cyklicznie przez różne uczelnie lub miasto to idealna okazja, aby poszukać pracy. Sami pracodawcy także coraz chętniej zabiegają o pozyskanie studenta do pracy. Jest to po pierwsze coraz bardziej popularne, koszty zatrudnienia ze względu na status studenta są mniejsze, a zaangażowanie w pracę jest bardzo duże. Poza tym studenci doskonale wiedzą, że jest to idealny dla nich czas, aby otworzyć sobie świetną drogą do przyszłości zawodowej.

Biura karier szczecińskich uczelni pękają w szwach z ofertami pracy spersonalizowanymi pod studentów. To tutaj warto w pierwszej kolejności sprawdzić, gdzie aktualnie poszukiwani są pracownicy. Dużo większe prawdopodobieństwo znalezienia zatrudnienia przyjaznego studentowi jest właśnie tutaj. Warto także przeglądać na bieżąco oferty pracy zamieszczone na specjalnym portalach oferujących pracę.

Artykuł Studenci w Szczecinie nie tylko studiują pochodzi z serwisu Praca Szczecin.